تقیانی با بیان اینکه مبلغ وام بازنشستگان در سال گذشته 12 میلیون تومان بود عنوان کرد: در سال جاری، مبلغ تسهیلات وام به بازنشستگان به 20 میلیون تومان افزایش یافته است و دیگر نیازی به معرفی ضامن ندارد. بازنشستگان می‌توانند بدون مراجعه حضوری درخواست خود را ارايه کنند. تا به امروز، 230 هزار وام به بازنشستگان اختصاص یافته است و تلاش می‌شود تا تسهیلات به تعداد 250 هزار وام تا پایان سال افزایش یابد.
محسن تقیانی به مناسبت چهل‌وپنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی و در تشریح برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی این سازمان برای گروه‌های مختلف مخاطبان و ذی‌نفعان، با اشاره به اینکه مخاطبان این سازمان، یک جامعه بزرگ و متنوع هستند، گفت: برنامه‌ریزی فرهنگی در سازمان تامین‌اجتماعی در دوره جدید مدیریتی سازمان، محدود به برنامه‌ریزی اقدامات و برنامه‌های فرهنگی برای کارگران و بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران و کارفرمایان نیست و علاوه بر اینکه برای این گروه‌ها برنامه‌های متعددی پیش‌بینی و اجرا می‌شود، برای کارکنان و خانواده‌های آنها نیز برنامه‌های مناسب فرهنگی تدارک دیده می‌شود و این رویکرد، برنامه تحولی این دوره محسوب می‌شود و همه کارکنان سازمان تامین‌اجتماعی ازجمله کارکنان ستاد مرکزی و استان‌ها و همین‌طور کارکنان شرکت‌های تابعه ماموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران و نیز خانواده‌های آنان به‌عنوان یکی از گروه‌های هدف اصلی در برنامه‌های فرهنگی سازمان تعریف شده‌اند.
وی با اشاره به اجرای برنامه‌های مختلف برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مخاطبان سازمان تامین‌اجتماعی افزود: طرح کرامت رضوی و اعزام بازنشستگان به سفرهای زیارتی از جمله این برنامه‌ها است که در سال گذشته قریب به 50 هزار نفر به مشهد مقدس، قم و شیراز اعزام شدند. طرح کرامت رضوی از سال 95 آغاز شده است و در سال‌های گذشته نهایتا در هر سال 30 هزار نفر به این سفرهای معنوی مشرف می‌شدند. تفاوت دیگر در اجرای طرح کرامت رضوی در این دوره و بعد از تعطیلی ناخواسته این برنامه به سبب شیوع بیمار کرونا؛ در مقایسه با دوره‌های قبلی در این است که در حال حاضر این سفرها یک پیوست فرهنگی دارند و دوره‌های آموزشی که شامل مباحث اعتقادی، بصیرتی، آداب زیارت، طب سنتی، تغذیه و سلامتی و... است، در جریان سفر برای افزایش معلومات و آگاهی‌های بازنشستگان برگزار می‌شود و استقبال خوبی هم از این دوره‌های آموزشی شده است. همچنین برای مدیریت اعزام سفر برای متقاضیان، سامانه‌ای طراحی شده است که آژانس تامین به‌عنوان کارگزار شریک موظف است قبل از تهیه بلیط، سوابق تمامی متقاضیان معرفی شده از سوی کانون‌های بازنشستگی را بررسی کند که قبلا به این سفرها اعزام نشده باشند تا بتوانیم همه این عزیزان را از این امکان بهره‌مند سازیم.
وی، اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه را از دیگر خدمات ارايه شده به بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین‌اجتماعی معرفی کرد و گفت: سال 1400 مبلغ وام اعطایی به بازنشستگان 7 میلیون تومان بود که در سال 1401 این مبلغ به 12 میلیون تومان افزایش یافت و در سال 1402 این تسهیلات قرض‌الحسنه که نیاز به معرفی ضامن هم ندارد و بازنشستگان بدون مراجعه حضوری می‌توانند درخواست خود را ارايه دهند، به 20 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. سال گذشته 210 هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت شد و در سال جاری تاکنون 230 هزار فقره وام به بازنشستگان اختصاص یافته و تلاش می‌کنیم این تسهیلات تا پایان سال به 250 هزار فقره برسد.
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی با بیان اینکه مشارکت در تامین و پرداخت حق بیمه‌ی بیمه‌تکمیلی بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان از دیگر خدمات ارايه شده به بازنشستگان و مستمری‌بگیران از سوی سازمان تامین‌اجتماعی است، اظهار کرد: در دوره قبلی بیمه تکمیلی؛ سازمان تامین‌اجتماعی بابت سهم 50 درصدی خود در بیمه تکمیلی بازنشستگان به ازای هر یک از بازنشستگان یا اعضای خانواده تحت تکفل آنان 102 هزار و 500 تومان پرداخت می‌کرد، در حالی‌که در سال 1400 این رقم 45 هزار و 500 تومان بود و به عبارتی شاهد رشد 120 درصدی بودیم و برای دوره جدید که از آذر امسال آغاز شده و تا آذر ماه سال آینده ادامه خواهد یافت هم سازمان 152 هزار و 500 تومان بابت سهم مشارکت در بیمه تکمیلی بازنشستگان پرداخت می‌کند که نسبت به دوره گذشته قریب به 50 درصد رشد داشته است. امسال سازمان تامین‌اجتماعی 8 هزار میلیارد تومان برای سهم خود از بیمه تکمیلی بازنشستگان، بودجه اختصاص داده است.
تقیانی افزود: با هدف توجه به سلامتی و افزایش نشاط بازنشستگان و مستمری‌بگیران، المپیادهای ورزشی ویژه بازنشستگان را برگزار می‌کنیم که با نام طرح "مرشدان" امسال در 8 رشته و با حضور بیش از 5 هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر در دو بخش کارگری و همکار و در دو قسمت بانوان و آقایان در رده‌های سنی مختلف برگزار شد. سال‌های گذشته رشته‌های ورزشی المپیاد بازنشستگان، صرفا رشته های ورزش‌های انفرادی بود و امسال رشته تیمی والیبال به این المیپاد افزوده شد و حتی سوپرجام مسابقات والیبال، میان تیم‌های نخست بازنشستگان همکار و کارگری در دو گروه بانوان و آقایان برگزار کردیم که در هر دو گروه، بازنشستگان کارگری سوپرجام مسابقات والیبال را از آن خود کردند.
وی گفت: در هفته گذشته از 15 بازنشسته و مستمری‌بگیر نمونه سازمان تامین‌اجتماعی با حضور معاون اول ريیس‌جمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی تقدیر شد. همچنین در روزهای آینده با هدف همفکری با شرکای اجتماعی، همایش روسا و اعضای هیيت‌مدیره کانون‌های بازنشستگی سراسر کشور را در مشهد مقدس برگزار خواهیم کرد.
تقیانی در ادامه به فعالیت‌های اداره‌کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی در حوزه بیمه‌شدگان و کارفرمایان پرداخت و گفت: دوره‌های آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه برای گروه‌های مختلف شغلی و تولیدکنندگان و کارفرمایان اجرا کرده‌ایم. سال های گذشته دستورالعمل‌های پراکنده‌ای در بخش آموزش مفاد بیمه‌ای به کارفرمایان داشتیم که برای هم‌افزایی و انسجام بیشتر، دستورالعمل واحدی تهیه و به همه ادارات‌کل ابلاغ شد. همچنین ضابطه تشکیل شوراهای راهبردی شرکای اجتماعی تنظیم و هیيت‌مدیره و هیيت امنای محترم سازمان آن را به تصویب رساندند و این مصوبه به همه استان‌ها ارسال شد. هدف از این اقدام، ارتقای تعامل با بیمه‌شدگان و کارفرمایان بود تا تعامل با مخاطبان سازمان، دارای چارچوب باشد و نظام‌مند شود. شورای راهبردی تاکنون دو جلسه با حضور مدیریت عالی سازمان در ستاد مرکزی سازمان داشته است و در استان‌ها نیز ماهانه به‌صورت منظم ادارات‌کل و مدیریتهای درمان تامین‌اجتماعی استان‌ها با شرکای اجتماعی جلسات مختلف برگزار می‌کنند تا دغدغه ارتباط سازمان با شرکای اجتماعی برطرف شود و رضایت جامعه هدف را جلب کنیم.
وی افزود: با هدف معرفی خدمات و پاسخ به سيوالات مخاطبان، میزهای خدمت را در حاشیه نماز جمعه، تجمع‌های مردمی، نمایشگاه‌های تخصصی کارفرمایان و کارآفرینان راه‌اندازی کردیم. در حوزه پیشگیری از حوادث نیروی کار نیز اقدامات قابل توجهی توسط اداره‌کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی انجام شده است. کتابچه آموزش ایمنی و پیشگیری از حوادث با اصلاحات جدید را در دست چاپ داریم که بعد از چاپ در دسترس کارگران قرار می‌گیرد. همچنین در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری کنفرانس بین‌المللی با موضوع پیشگیری از حوادث شغلی با حضور مسيولانی از سازمان‌های بین‌المللی کار و اتحادیه بین‌المللی تامین‌اجتماعی و شرکت‌های تولیدی بزرگ هستیم.
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی گفت: یکم اسفند سال جاری، جشنواره کارفرمایان برتر در سطح ملی را برگزار خواهیم کرد که در این جشنواره از 33 کارفرمای برتر با حضور مقامات عالی‌رتبه کشوری تجلیل خواهد شد. در این دوره، شاخص‌های انتخاب کارفرمایان به‌روز شده است و ایمنی و سطح اشتغال کارگاه و همچنین شاخص‌های فرهنگی نیز در انتخاب کارآفرینان برتر لحاظ شده است.
تقیانی، همکاران سازمان تامین‌اجتماعی را از دیگر مخاطبان برنامه‌های فرهنگی دانست که در این دوره مدیریت سازمان، برنامه‌های متعددی برای آنها پیش‌بینی و اجرا شده است و در این بخش به برگزاری اردوهای تربیتی، تفریحی "رشدینو" در قالب ضابطه ارايه خدمات جامع فرهنگی، اجتماعی کارکنان و خانواده‌های آنها اشاره کرد که تاکنون 7 اردوی "رشدینو" برای کارکنان و خانواده‌های آنها برگزار شده است.
وی برگزاری مسابقات قرآن‌کریم کارکنان سازمان تامین‌اجتماعی در 3 مرحله مقدماتی، درون‌دستگاهی و بین‌دستگاهی و در سه گروه سنی را از اقدامات قابل توجه حوزه فرهنگی سازمان دانست و افزود: در دوره جدید مدیریت سازمان تامین‌اجتماعی، مسابقات قرآن کریم با حضور کارکنان و خانواده‌های آنها برگزار می‌شود و همچنین حضور کارکنان و خانواده‌های کارکنان شرکت‌های تابعه ماموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران به غنای این مسابقات افزوده است. در بیست‌وپنجمین دوره مسابقات قرآن کریم کارکنان سازمان تامین‌اجتماعی بیش از 10 هزار نفر شرکت کردند. برگزاری دوره‌های آموزشی تربیت فرزند، مهارت‌های ازدواج و اجرای پویش کتابخوانی "یاران آشنا" با مشارکت بیش از یک هزار همکار علاقه‌مند به کتاب و کتابخوانی، ارسال کتاب برای فرزندان در محدوده سنی 5 تا 10 سال، برگزاری نشست‌های مختلف مناسبتی مانند دوره‌های آشنایی با دستاوردهای طوفان‌الاقصی و افتتاح دارالقرآن کریم سازمان تامین‌اجتماعی هم از دیگر اقدامات این اداره‌کل در بخش همکاران و خانواده آنان است.
تقیانی با اشاره به تدوین سند راهبردهای فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی با همکاری موسسه عالی پژوهش تامین‌اجتماعی و رونمایی از این سند در آینده نزدیک، ادامه داد: طرح ملی ضحی و آموزش قرآن در 7 رشته، برگزاری جشنواره خانواده موفق و مشارکت در ارايه خدمات به شرکت کنندگان در اهپیمایی بزرگ اربعین از دیگر برنامه‌های حوزه فرهنگی است. در ایام اربعین در سال جاری در شش مرز باشماق، خسروی، مهران، چزابه، شلمچه و میرجاوه و همچنین در کربلای معلی موکب درمانی برای زايران و اسکان برای همکاران برپا کردیم. همچنین در جشنواره خانواده موفق، از 5 همکار دارای خانواده موفق با اهدای لوح و تندیس و هدیه تقدیر شد که یکی از خانواده‌ها از شاغلان بانک رفاه بود. در روز ملی جمعیت نیز از همکاران دارای سه فرزند تقدیر شد. برگزاری رویداد ملی "فرداساز" در حوزه جمعیت یکی از برنامه‌های موفق و برجسته اداره‌کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی بود که در این رویداد، 60 طراح بعد از ارايه آموزش‌های اساتید بنام طراحی و گرافیک کشور، موفق به تولید و طراحی 120 پوستر با موضوع فرزندآوری و جوانی جمعیت شدند که در آینده نزدیک از این طرح‌ها رونمایی می‌شود.
