به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اظهارات علاءالدین رفیعزاده، معاون ريیسجمهور و ريیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره اصلاح ریشهای نظام حقوق و بازنشستگی، با واکنشهای مختلف مخاطبان خبرآنلاین همراه شد؛ واکنشهایی که نشان میدهد بخش مهمی از بازنشستگان و خانوادههای آنها، در کنار استقبال از اصلاحات ساختاری، بیش از هر چیز منتظر نتیجه عملی این سیاستها بر زندگی و درآمد امروز خود هستند.
رفیعزاده گفته است دولت پیشنهاد کرده بخشی از دریافتی کارکنان که اکنون مشمول کسور بازنشستگی نیست، مشمول کسور شود و بخشی از این مبلغ را کارمند و بخشی را دولت پرداخت کند. به گفته او، هدف این است که اختلاف میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی از ابتدا اصلاح شود و دولتهای بعدی مجبور نباشند این فاصله را از طریق همسانسازی جبران کنند.
اما در میان نظرات کاربران، نخستین واکنشها بیشتر رنگ معیشتی داشت. یکی از مخاطبان با انتقاد از ادبیات وعدهمحور نوشت: «شعار ندهید، وظیفه دولت و کل مسيولین رسیدگی به مشکلات مردم باشد.»
کاربر دیگری با اشاره به شرایط زندگی بازنشستگان و افزایش مسيولیتهای خانوادگی، خواستار توجه جدیتر به وضعیت آنان شد و نوشت: «فکری بکنید به حال این بازنشستهها با آمدن نوهها، عروس و داماد.»
در همین حال، برخی مخاطبان از تکرار وعدههای اصلاح نظام پرداخت در سالهای گذشته گلایه کردند.
یکی از کاربران با اشاره به قانون مدیریت خدمات کشوری نوشت: «سال 87 قرار بود قانون مدیریت خدمات کشوری اوضاع را درست کند. سال 94 قرار شد قیمت تمامشده خدمات دولتی محاسبه و بر همان اساس حقوق و مزایای کارکنان تعیین شود. حالا بعد از این همه سال، کارمندی یک خجالت و بازنشستگی یک عذاب است.»
در میان کامنتها، حتی درخواستهای سادهتری مانند «لطفا متن را درشت کنید» نیز دیده میشد، اما در کنار آن، مطالبه برای اصلاح ساختار استخدامی نیز مطرح شده بود. یکی از کاربران نوشت: «باید نظام استخدامی تغییر کند.»
انتقاد از عملکرد گذشته دولتها نیز بخش دیگری از واکنشها را تشکیل میداد. کاربری با لحنی کوتاه نوشت: «هر کاری کردید وضع ما بدتر شد.»
یکی دیگر از مخاطبان با اشاره به شرایط زندگی بازنشستگان پرسید: «چرا ما نباید طعم یک زندگی خوب و شرافتمندانه را بچشیم و باید حسرت بخوریم؟ کی این وضعیت درست خواهد شد؟ بازنشسته که حالا باید تامین باشد و با وجود عروس و داماد و نوه و هزار گرفتاری، باید درگیر تامین مایحتاج روزمره و به فکر شغلی دیگر باشد.»
بخشی از واکنشها مستقیما به اجرای متناسبسازی و وضعیت بازنشستگان فعلی مربوط بود. یکی از کاربران پرسید: «چرا متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری برای تمامی بازنشستگانی که تا پایان سال 1404 بازنشسته میشوند اجرا نمیشود؟»
کاربر دیگری نیز در واکنشی کوتاه نوشت: «متاسفم برای یک عمر کار.»
در ادامه، یکی از مخاطبان به موضوع مطالبات پرداختنشده اشاره کرد و نوشت: «شما هنوز معوقات را ندادید.»
برخی دیگر نیز تاکید کردند که بازنشستگان پس از سالها کار، اکنون با افزایش هزینههای زندگی و کاهش قدرت خرید مواجهاند. یکی از کاربران نوشت: «بازنشستهها عمرشان و جوانی خودشان را برای کار و خدمت گذاشتند. حالا که بازنشسته شدند هم درآمدشان کمتر شده و هم مخارجشان بیشتر و نباید دولت اجازه بدهد که اینها شرمنده زن و بچه و عروس و داماد و نوههایشان شوند.»
در میان این واکنشها، حتی خطاب مستقیم به رسانه نیز دیده میشد. یکی از کاربران نوشت: «دو صد گفته چون نیم کردار نیست.»
کاربر دیگری نیز خطاب به رسانه تاکید کرد: «این حرفها مال رسانه نیست. برو اقدام کن. وضع ما که بهتر شد میفهمیم راهت درست است.»
موضوع افزایش حقوق متناسب با تورم نیز یکی دیگر از محورهای پرتکرار کامنتها بود. یکی از کاربران با اشاره به افزایش حقوق بازنشستگان نوشت: «دولت طبق قانون اساسی حقوق بازنشستهها را به میزان تورم افزایش دهد و کسانی که حداقل حقوق میگیرند چند درصد بیشتر از تورم افزایش دهد.»
او در ادامه نسبت به نحوه افزایش حقوق برای حداقلبگیران و غیرحداقلبگیران انتقاد کرد و افزود: «با جدول حداقلبگیر به میزان تورم پیشنهادی دولت و غیرحداقلبگیر کمتر از تورم، همه مستمریبگیران را سالبهسال به خاک سیاه میکشاند.»
یکی دیگر از کاربران نیز راهکار متفاوتی پیشنهاد کرد و نوشت: «لطفا بیمه را اختیاری کنید و صندوقهای خصوصی را فعال کنید مثل همه کشورها.»
در ادامه، یکی از مخاطبان با اشاره به ضرورت اصلاح سیاستگذاری نوشت: «همه کارهای شما درست جواب نداده، پیش سیاستگذاری را درست کنید.»
در میان تمام واکنشها، یکی از کامنتها مستقیما به مهمترین ابهام موجود در پیشنهاد ريیس سازمان اداری و استخدامی اشاره کرده است؛ اینکه اگر مبنای کسور کارکنان شاغل تغییر کند، این سیاست چه اثری بر بازنشستگان فعلی خواهد داشت؟
این کاربر پرسید: «ایشان لطف کنند بفرمایند تغییرات حقوق بازنشستگان چه تاثیری بر بازنشستگان فعلی دارد؟ آیا 90 درصد افزایش مشمول کسور کارکنان شاغل با فرمت جدید شما، به بازنشستگان فعلی تعلق خواهد گرفت یا نه؟»
این پرسش در حالی مطرح شده که رفیعزاده در توضیح پیشنهاد دولت، بیشتر بر اصلاح ساختار دریافتی کارکنان شاغل و جلوگیری از ایجاد شکاف میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی در آینده تمرکز کرده است. از سوی دیگر، بخش قابلتوجهی از کامنتهای مخاطبان نشان میدهد که دغدغه اصلی بسیاری از بازنشستگان، نه فقط اصلاح سازوکار آینده، بلکه وضعیت درآمد، معوقات و قدرت خرید آنها در شرایط فعلی است.
مجموع این واکنشها نشان میدهد که انتشار خبر پیشنهاد جدید دولت درباره تغییر مبنای کسور بازنشستگی، بحثی فراتر از یک اصلاح اداری را میان مخاطبان ایجاد کرده است؛ بحثی که یک سوی آن به اصلاح ساختار حقوق و بازنشستگی در سالهای آینده مربوط میشود و سوی دیگر آن، مطالبه بازنشستگانی است که میپرسند نتیجه این سیاستها برای زندگی و معیشت امروز آنها چه خواهد بود.
223224
