به گزارش ایلنا، نشست تخصصی روابط کار ویژه مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس با حضور محمد شریعتمداری، مدیرعامل این گروه، برگزار شد و مهم‌ترین مسايل، دغدغه‌ها و مطالبات کارکنان در حوزه روابط کار و منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
شریعتمداری در این نشست با تاکید بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف و برنامه‌های توسعه‌ای هلدینگ خلیج فارس، خواستار افزایش تعامل مدیران با کارکنان و توجه جدی‌تر به مسايل و دغدغه‌های آنان شد.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس همچنین با شنیدن دیدگاه‌ها و دغدغه‌های مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه، بر اهمیت ارتباط دوسویه میان مدیران و کارکنان و ضرورت پیگیری مسايل مرتبط با حوزه نیروی انسانی تاکید کرد.
یکی از محورهای مهم این نشست، بررسی برنامه‌های مرتبط با بهبود شرایط رفاهی و شغلی کارکنان بود؛ موضوعاتی که تشکیل تعاونی مسکن و ساماندهی قراردادهای نیروی انسانی از جمله مهم‌ترین آن‌ها به شمار می‌رود.
در این نشست، مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه فرصت یافتند مسايل و چالش‌های موجود در حوزه روابط کار را مطرح کنند و دیدگاه‌های خود را درباره راهکارهای بهبود وضعیت کارکنان با مدیریت ارشد هلدینگ در میان بگذارند.
طرح این موضوعات در نشست تخصصی روابط کار، نشان‌دهنده توجه مدیریت هلدینگ خلیج فارس به مطالبات کارکنان و تلاش برای تقویت سازوکارهای ارتباطی میان مدیران و نیروی انسانی این مجموعه است.
همچنین تاکید بر پیگیری مسايل رفاهی و قراردادی کارکنان، از جمله محورهایی است که می‌تواند در صورت اجرایی شدن برنامه‌های مربوط، به افزایش رضایتمندی شغلی و تقویت انگیزه نیروی انسانی در شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس کمک کند.
