اجرای مزد توافقی به اسم جلوگیری از اخراج

اجرای مزد توافقی به اسم جلوگیری از اخراج

معاونت حقوقی ريیس‌جمهور پیرو درخواست طرف کارفرمایی، نامه‌ای برای مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ارسال و اعلام کرده است: درصورتی‌که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران براساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می‌تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد.

همشهری: معاونت حقوقی ريیس‌جمهور پیرو درخواست طرف کارفرمایی، نامه‌ای برای مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ارسال و اعلام کرده است: درصورتی‌که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران براساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می‌تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد.

این نامه معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری در حالی به اجرای مزد توافقی و کاهش دستمزد کارگران غیرحداقلی‌بگیر چراغ سبز نشان داده است که اجرای مزد توافقی و منطقه‌ای در شورای‌عالی کار پذیرفته نشده و کارگران با استناد به فاصله چشمگیر مزد و هزینه معیشت، اجرای این سیاست را به‌منزله استثمار نیروی کار در اقتصاد ایران دانسته‌اند.

شرح ماجرا

تا پیش از این، سازمان تامین اجتماعی براساس فهرست بیمه ارسالی از کارفرما، اجازه نمی‌داد دستمزد نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای همه کارگران خود اعمال کند؛ اما در نامه معاونت حقوقی ريیس‌جمهور، با ساده‌انگاری موضوع حمایت تامین اجتماعی از توالی افزایش مزد کارگران متناسب با تورم و رشد هزینه معیشت، همه قیدوبندهای قانونی برای حراست از نیروی کار تضعیف شده مقابل قدرت کارفرمایی را از بین می‌برد و اجازه می‌دهد به هر بهانه‌ای به دستمزد و معیشت کارگران تعدی شود.

براساس این نامه، معاونت حقوقی ريیس‌جمهور از تامین اجتماعی می‌خواهد نرم‌افزار حقوقی این سازمان را بازنویسی کند و با حذف تنها عامل بازدارنده برای اجرای مزد توافقی، مراتبی اتخاذ کند که درصورت رعایت الزامات حداقل مزد در قرارداد جدید نیروی کار، اجباری برای افزایش دستمزد براساس مصوبه شورای‌عالی کار تعیین نکند و توافق کارفرما با کارگر بر سر مزد توافقی را به رسمیت بشناسد.

توجیه کارفرمایان چیست؟

کارفرمایان دلیل و توجیه اجرای مزد توافقی را حمایت از کسب‌وکارها و جلوگیری از اخراج کارگران اعلام کرده‌اند؛ زیرا به عقیده آنها، با سختگیری‌های تامین اجتماعی، کارفرما قادر به کاهش دستمزد براساس توافق با کارگر نیست و ناگزیر به اخراج اوست درحالی‌که همان کارگر پس از اخراج با مزد پایین‌تری برای کارفرمای دیگری مشغول به‌کار خواهد شد و عملا درخواست اجرای مزد توافقی با تغییر کارگاه عملیاتی می‌شود، پس چه‌بهتر که با اصلاح قواعد تامین اجتماعی، امکان کاهش دستمزد برای همان کارفرمای اول فراهم شود تا هم کارگران قادر به ادامه فعالیت در کارگاه فعلی باشند و هم کسب‌وکارها به‌خصوص در دوره کرونا بتوانند هزینه‌های خود را کاهش دهند و سر پا بمانند. البته در نامه معاونت حقوقی ريیس‌جمهور، شرط موافقت با اجرای مزد توافقی این است که قرارداد قبلی با کارگر به‌طور کامل تسویه شود و قرارداد جدید، همانگونه که طرف کارفرمایی معتقد است در حکم نخستین قرارداد نیروی کار منعقد شود.

در این وضعیت کارفرما اختیار دارد با توافق کارگر، دستمزد توافقی را معادل حداقل حقوق کار یا ارقامی بالاتر تعیین کند اما مانند قبل، ملزم به این نیست که حقوقی پایه قرارداد سال قبل را به‌اندازه مصوبه شورای‌عالی کار افزایش دهد.

پیامدهای رواج مزد توافقی

در شرایط فعلی بازار کار و به‌دنبال اجرای سیاست‌های تعدیل اقتصادی از دهه 70تاکنون، بیش از 90درصد کل قراردادهای کار در اقتصاد ایران به‌صورت موقت منعقد می‌شود و براساس آمارهای ارايه شده از سوی تشکل‌های کارگری، 70درصد این قراردادها بر مبنای حداقل حقوق به امضا می‌رسد.

در این شرایط اجرای مزد توافقی به‌منزله تیر خلاص به دریافتی 20درصد باقیمانده از کارگرانی است که قرارداد موقت دارند و در دوره‌های ماهانه یا سالانه مجبور به امضای قرارداد جدید هستند. حالا، اگر نامه معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری به تامین اجتماعی که عملا راه را برای اجرای مزد توافقی باز کرده به مرحله اجرا برسد، این امکان مهیا می‌شود که به نام حمایت از کسب‌وکارها و رفع موانع تولید و اشتغال، اغلب کارگران به‌تدریج حداقلی بگیر شوند یا دستمزد آنها حتی در جایگاه کارشناس و کارگر خبره متناسب با مصوبات شورای‌عالی کار افزایش پیدا نکند.

در این میان به‌واسطه انباشت متقاضیان بیکار در اقتصاد ایران، کارفرمایان می‌توانند به‌جای نیروی کار قدیمی‌تر که مدعی دریافت حقوق بالاتر است، نیروی کار جدید استخدام کنند و حقوق پایین‌تری به او بپردازند. البته این موضوع برای کارگران متخصص و خبره کمی پیچیده‌تر است؛ اما حذف حمایت تامین اجتماعی از توالی مزد این افراد عاملی است که احتمال تضییع حقوق آنها را افزایش می‌دهد.

از سوی دیگر، رشد قارچ‌گونه شرکت‌های پیمانکاری نیروی انسانی که عملا ارتباط حقوقی و قانونی کارفرمای اصلی و کارگر را حذف کرده‌اند، باعث شده امتیاززدایی از طبقه کارگر با جدیت عملی شود و حتی کارگران متخصص و دارای مدارک دانشگاهی نیز با وجود برخورداری از سال‌ها سابقه کار، مجبور شوند با امضای قراردادهای موقت پیمانکاری، با دستمزد نزدیک به حداقل قانون کار و مزایای نصف و نیمه، کار کنند.

طرف کارگری چه می‌گوید؟

فرامرز توفیقی، ريیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار می‌گوید: «این بخشنامه نه‌تنها ضررهای بسیاری را متوجه کارگران قراردادی می‌کند بلکه آخرین میخ را بر تابوت سازمان تامین اجتماعی می‌کوبد؛ زیرا آزاد گذاشتن دست کارفرمایان برای پرداخت مزد توافقی، یعنی کاستی گرفتن هرچه بیشتر ورودی‌های سازمان.»

او می‌افزاید: «کارفرمایان، خرده‌بورژوازی و دولتی‌ها مدت‌هاست به‌دنبال فرار از اجرای ماده 41 قانون کار هستند و حالا که نتوانسته‌اند هیچ‌گونه متن قانون کار و ماده 41 را تخریب (به‌زعم خودشان اصلاح) کنند، اینگونه با این بخشنامه، به منویات و خواسته‌های غیرقانونی خود تحقق بخشیده‌اند منتها آن‌قدر آهسته و زیرپوستی و بی‌سروصدا که گویی آب هم از آب تکان نخورده است.»

به‌گفته توفیقی، «سال‌هاست که برخی به‌دنبال سلب حقوق مزدی کارگران هستند و خیز برداشته‌اند هر طور که می‌توانند این هدف را عملی کنند؛ این بخشنامه نیز در ادامه مسیر مقررات‌زدایی به نفع کارفرمایان قابل بازخوانی است.»

کاظم فرج‌اللهی، فعال کارگری مستقل می‌گوید: «مزد توافقی درصورتی می‌تواند معنا داشته باشد که دو طرف، وزن و قدرت برابر داشته باشند و وقتی می‌توان از توافق در مقوله دستمزد صحبت کرد که کارگران شاغل در رشته‌ها و صنوف مختلف، دارای سندیکاها و اتحادیه‌های تخصصی باشند و بتوانند با کارفرمایان بر سر دستمزد چانه‌زنی کنند؛ اما وقتی این الزامات فراهم نیست و نرخ بیکاری به‌شدت بالاست، صحبت از توافق و مزد توافقی، یعنی بی‌حقوق‌سازی کارگران ماهر و سوق دادن آنها به سمت حداقل‌بگیری.

افزایش 32درصدی حقوق کارگران قطعی است

افزایش 32درصدی حقوق کارگران قطعی است

نماینده ساری و ريیس فراکسیون کارگری مجلس یازدهم گفت: با توجه به افزایش حقوق پیشنهادی برای کارکنان دولت، عدد 32 درصد افزایش برای کارگران قطعی به‌نظر می‌رسد.

Bartarinha.ir/
رونمایی از سامانه پرداخت غیر حضوری تسهیلات مستمری بگیران تامین اجتماعی در بانک رفاه

رونمایی از سامانه پرداخت غیر حضوری تسهیلات مستمری بگیران تامین اجتماعی در بانک رفاه

مدیرعامل بانک رفاه کارگران در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت چهل و دومین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی برگزار شد...

Borna.news/
نصف حقوق کارگران بابت اجاره خانه می‌رود!

نصف حقوق کارگران بابت اجاره خانه می‌رود!

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به فاصله بین حداقل دستمزد و معیشت کارگران گفت: در شرایطی که قیمت بسیاری از ادبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به فاصله بین حداقل دستمز...

Bartarinha.ir/
حذف دفترچه‌های بیمه تامین اجتماعی به‌زودی

حذف دفترچه‌های بیمه تامین اجتماعی به‌زودی

سالاری در قزوین از حذف دفترچه‌های کاغذی تا 2 ماه آینده خبر داد.

Bartarinha.ir/
افزایش 35درصدی حقوق کارگران در سال آینده

افزایش 35درصدی حقوق کارگران در سال آینده

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با توجه به اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق و افزایش سنوات دستمزد، حقوق کارگران در سال آینده حداقل 35 تا 40 درصد افزایش می‌یابد.

Bartarinha.ir/
645میلیارد تومان سهام سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی دست به دست شد

645میلیارد تومان سهام سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی دست به دست شد

در پنجمین روز هفته، معادل 645میلیارد تومان سهام سرمایه‌‎‌گذاری تامین اجتماعی دست به دست شد.

EghtesadOnline.com/
پیشنهاد افزایش حقوق کارگران دو بار در سال

پیشنهاد افزایش حقوق کارگران دو بار در سال

نایب ريیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد نمایندگان به دولت درباره افزایش حقوق کارگران در سال بر اساس افزایش تورم خبر داد.

Bartarinha.ir/
خیز مجلس برای افزایش 40درصدی حقوق کارگران

خیز مجلس برای افزایش 40درصدی حقوق کارگران

ريیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی از رایزنی مجلس با دولت در راستای افزایش حقوق بیش از 40 درصدی حقوق کارگران در سال آینده خبر داد و گفت: پیشنهاد ما برای افزایش حقوق کارگران در سال آینده نیز، 40 در...

Bartarinha.ir/
پیشنهاد جدید مجلس برای حقوق کارگران

پیشنهاد جدید مجلس برای حقوق کارگران

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از پیشنهاد نمایندگان برای افزایش 25 تا 30 درصدی حقوق کارگران در سال آینده خبر داد.

Bartarinha.ir/
باشگاه مشتریان سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور به بهره برداری رسید

باشگاه مشتریان سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور به بهره برداری رسید

با همکاری بین بخشی و در راستای حمایت معیشتی از مستمری بگیران معزز سازمان تامین اجتماعی، باشگاه مشتریان سازمان تامین...

Borna.news/
85 درصد از منابع تامین اجتماعی در بازار بورس عرضه می‌شود

85 درصد از منابع تامین اجتماعی در بازار بورس عرضه می‌شود

رفاه و تامین اجتماعیتهران - ایرنا - عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بیش از 85 درصد از منابع این سازمان در بازار بورس عرضه می‌شود، گفت: 15 درصد از دارایی‌ها و سایر منابع نیز تا پایان ...

Irna.ir/
واگذاری هپکو به تامین اجتماعی با تصویب مجلس

واگذاری هپکو به تامین اجتماعی با تصویب مجلس

نود و هفتمین جلسه دبیرخانه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید کشور با حضور مسيولان وزارت صمت، سازمان تامین اجتماعی، نماینده مردم اراک در مجلس شورای اسلامی، نمایندگان کارگران، مدیران مجموعه هپکو برگزار شد.

FarsNews.ir/
جزییات واگذاری سهام شرکت‌های دولتی به تامین اجتماعی

جزییات واگذاری سهام شرکت‌های دولتی به تامین اجتماعی

براساس مصوبه هیات وزیران 32 هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولت به جای بدهی‌ها به تامین اجتماعی واگذار می‌شود.

EghtesadOnline.com/
واگذاری 32 هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولتی به تامین اجتماعی +سند

واگذاری 32 هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولتی به تامین اجتماعی +سند

براساس مصوبه هیات وزیران 32 هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولت به جای بدهی‌ها به تامین اجتماعی واگذار می‌شود.

FarsNews.ir/
میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در پی این هستیم مجموعه هتل‌های هما را بورسی کنیم، گفت: امسال حداقل حقوق بازنشستگان با توجه به متناسب سازی حقوق بازنشستگان، برای کسی که 30 سال سابقه کار دارد...

TejaratNews.com/
سرمایه "شبهرن" 360 درصد افزایش یافت تشکیل کارگروه برای شکل‌گیری معاملات نقد و آتی تیکت‌های حمل و نقل ریلی در بورس کالا فروش فوق‌العاده و پیش‌فروش سایپا قرعه‌کشی شد ارزش پالایشی یکم 13 اسفند 99 گزارش دوره­‌های برگزار شده واحد آموزش کانون کارگزاران در آذر و دی‌ماه 1399 سرمایه "خاهن" به 8 هزار میلیارد رسید افت شاخص بورس در معاملات امروز ارزش سهام عدالت امروز 13 اسفند 99 از پیشرفت چشمگیر کروز در داخلی سازی قطعات مشعوف شدم تولید تختال سالم و بدون عیب سطحی کاهش 8301 واحدی شاخص بورس تهران / بازار داغ 26 هزار میلیارد تومانی اوراق بدهی در فرابورس اورژانس کسب و کار، محلی برای رفع مشکلات واحدهای تولیدی است تفاهمنامه بورس کالا و راه آهن جمهوری اسلامی ایران منعقد شد نهادهای اقتصادی همراه با شورایعالی بورس از سهامداران حمایت کنند رشد 93 درصدی فروش شرکت‌های معدن و صنایع معدنی در بورس آخرین وضعیت پول‌های بلوکه شده ایران از زبان ظریف آیین راه اندازی معاملات آتی نقره و حراج باز سنگ آهن برگزار می شود نرخ جدید قالیشویی اعلام شد مرتضی بانک از سمتش استعفا داد اولین واکنش بازار به تعویق بررسی FATF / دلار باز هم گران می‌شود؟ باز هم شاخص منفی در انتهای بازار نخستین تفاهم نامه همکاری بین بانکی فی مابین پست بانک ایران و بانک دی با حضور معاون وزیر امور اقتصادی... عرضه یک باب واحد تجاری در حال ساخت در بورس کالا عرضه 2 هزار تن ورق گالوانیزه لوازم خانگی در بورس کالا تابلوی برق بورس انرژی پذیرای 68هزار کیلووات ساعت برق عرضه 80 هزار تن انواع فرآورده هیدروکربوری در بورس انرژی یک خبر مهم برای سهامداران شستا! از ظرفیت های بانک برای توسعه استان استفاده می کنیم چتر حمایتی بازار سرمایه بر سر 4.5 میلیون سهامدار رمز ارز‌ها رقیبی برای "بورس" شورای عالی بورس: نفروشید، 25درصد سود بگیرید قیمت سکه و طلا امروز 13 اسفند ‌99 وام ازدواج هفتاد میلیون تومان شد شرایط پرداخت سود صاحبان سهام عدالت اعلام شد نوسان جزيی نرخ ارز در بازار تامین مالی 50 هزار میلیارد ریالی شرکت ملی نفت ایران خبری برای متقاضیان وام قرض‌الحسنه مسکن / دهک 1 تا 3 چه کسانی هستند؟ "ساروم" 22 درصد از سهامش را فروخت املاک "خساپا" به فروش نرفت خبری برای سهامدارن شستا / افزایش سرمایه در راه است حضور "وهور" در مناقصه بلوک سوم نیروگاه سیکل ترکیبی سرانجام اپال چه خواهد شد؟ واکنش‌های متعدد به اختلال 2 ساعته کارگزاری مفید / سهامداران نصف بازار را از دست دادند! شاخص در این لحظات با افت 6864 واحدی مواجه است قیمت دلار و یورو اعلام شد / نرخ ارز در صرافی ملی 99/12/13 چرا بورس به وضع فعلی افتاد؟ / درآمدهای دولت از بورس بی‌جان! قیمت دلار امروز 13 اسفند 99 چقدر شد؟ اختلال در کارگزاری مفید باز هم روی اعصاب کاربران! نیاز بورس به تزریق منابع مالی از صندوق تثبیت بازار سرمایه قیمت طلا امروز 13 اسفند 99 / اونس طلا به 1734 دلار و 16 سنت رسید

در حال بارگیری...