به گزارش بورسنیوز، به نقل از مشرق، علارفیعزاده با تاکید بر اینکه اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از خواستههای اصلی ريیسجمهور به شمار میرود، اعلام کرد: یک کارگروه ویژه با دستور ريیسجمهور برای هدایت و نظارت بر اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد تشکیل شده است و نخستین مرحله، بررسی برنامه اجرایی است که به صورت هفتمرحلهای برای استقرار این نظام طراحی شده است.
وی همچنین به احتمال بروز مقاومت از سوی برخی دستگاهها اشاره کرد و بیان داشت: برخی کارکنان نگران کاهش حقوق و برخی مدیران نگران کسر اعتبارات واحد خود هستند؛ بنابراین نیاز است دستورالعملهای تشویقی برای دستگاههای داوطلب تدوین و نقش هر بخش به وضوح مشخص شود. البته در دستگاههایی که امکان سنجشپذیری خدمت وجود دارد، میتوانیم به سرعت اجرا را آغاز کنیم.
رفیعزاده تصریح کرد: در دو دهه اخیر به اندازه کافی مباحث نظری مطرح شده و اکنون زمان اقدام عملی فرارسیده است.
وی افزود: تجربیات جهانی نشان میدهد هرگاه بالاترین مقامات کشور در پیادهسازی برنامهها حضور داشتهاند، نتایج موفقیتآمیزی حاصل شده است. امیدواریم در دو سال آینده نتایج ملموسی مشاهده کنیم و اجرای این برنامه به تغییر مدیران وابسته نشود.
انتهای پیام/
این خبر توسط هوش مصنوعی بورس نیوز تهیه شده است.
