علی خضریان، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی تابناک، با اشاره به روند پیگیری استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجلس، تاکید کرد که انگیزه اصلی این استیضاح، مسايل سیاسی نیست. عضو کمیسیون اصل نودم قانون اساسی مجلس در این باره با صراحت گفت: «موضوع استیضاح آقای میدری، اختلاف فکری یا سیاسی نیست؛ چراکه اگر مجلس نگاه سیاسی به این موضوع داشت، ایشان اساسا رای اعتماد نمی‌گرفت.»
گرداب بی‌ثباتی در انتصابات شستایکی از محورهای اصلی نقد نمایندگان، روند انتصابات و بی‌ثباتی در بدنه مدیریتی بزرگ‌ترین هلدینگ‌های اقتصادی زیرمجموعه وزارت رفاه است. عدم ثبات در سطوح عالی مدیریتی، برنامه‌ریزی‌های بلندمدت و توسعه‌ای را در این مجموعه‌ها متوقف کرده است.
- بیشتر بخوانید:
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس با اشاره به وضعیت نگران‌کننده شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) و سایر صندوق‌های تابعه تصریح کرد: «مدیریت در شستا با انتصابات کوتاه، بی‌ثبات شده است. یا مدیران به دلیل «سفارشی بودن» و ناتوانی در اداره امور، پس از مدت کوتاهی مجبور به کناره‌گیری شدند، یا مدیران توانمندی که زیر بار دستورات غیرکارشناسی نمی‌روند، به سرعت عزل می‌شوند.»
ابهام در عمر مدیریتی و نقض قانون شفافیتعلی خضریان در ادامه گفتگو با تابناک با انتقاد شدید از رویه جاری در بسیاری از شرکت های زیرمجموعه شستا، خواستار پاسخگویی شفاف شخص وزیر در خصوص وضعیت انتصابات و پاداش‌های دریافتی در شرکت‌های زیان‌ده شد.
نماینده تهران در این زمینه یادآور شد: «تغییرات مدیریتی صورت‌گرفته در دستگاه‌ها نشان می‌دهد که امروز 167 شرکت در مجموعه شستا وجود دارد؛ اما درباره طول عمر مدیران شستا، من خجالت می‌کشم آن را اعلام کنم. آقای میدری، وزیر رفاه، باید بیایند و بگویند طول عمر مدیران این مجموعه‌ها چقدر است؟»
پاداش‌های نجومی در شرکت‌های زیان‌ده شستاخضریان با اشاره به پیگیری‌های صورت‌گرفته و بی‌توجهی مسيولان به قانون شفافیت افزود: «چند وقت پیش نامه‌ای به صندوق بازنشستگی و شستا زدم که چرا قانون شفافیت را رعایت نمی‌کنید؟ چرا اعضای هیيت‌مدیره خود را معرفی نمی‌کنید تا در سامانه‌ها بارگذاری و به‌روزرسانی شود؟ این حداقل ماجراست؛ من نه به عنوان یک مسيول، بلکه به عنوان یک شهروند باید بتوانم بر مجموعه‌ای نظارت کنم که ماهانه از حقوق من کسر و به حساب شما واریز می‌شود و با آن حقوق دریافت می‌کنید. متاسفانه در شرکت‌های زیان‌ده، در پایان سال ارقام بالایی را به عنوان پاداش برای خود برمی‌دارید و حقوق‌های نجومی رد می‌کنید؛ خب این وضعیت نابسامان همچنان ادامه دارد.»
افت سودآوری شستا در برابر تورم؛ سودی که ضرر واقعی استبخش مهم دیگری از انتقادات به تحلیل ترازنامه و صورت‌های مالی شستا مربوط می‌شود. در شرایطی که شاخص‌های کلان اقتصادی نظیر تورم و نرخ تسعیر ارز با رشد بالایی همراه بوده‌اند، عملکرد سودآوری شستا نه تنها نتوانسته ارزش دارایی‌ها را حفظ کند، بلکه به معنای عقب‌ماندگی از تورم عمومی بوده است.
- بیشتر بخوانید:
عضو کمیسیون اصل نود مجلس در این باره با استناد به آمارهای مالی این مجموعه گفت: «طبق صورت‌های مالی منتهی به سال مالی 31 خرداد 1404، شستا با وجود تورم 45 درصدی که در آن برهه حاکم بود و همچنین افزایش شدید نرخ تسعیر ارز عملکرد قابل قبولی نداشته است؛ در حالی که اگر در آن مقطع ریال در بانک گذاشته می‌شد سود بیشتری می‌داد، شستا نسبت به سال مالی گذشته تنها 13 درصد افزایش سود خالص داشته است. این یعنی سرمایه در حال از دست رفتن است؛ یعنی در شرایطی با تورم 45 درصدی و رشدی که نرخ ارز داشته، با سود ریالی 13 درصدی عملا ضرر کرده‌اید و دیگر نمی‌توان نام آن را سود گذاشت.»
