لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری با امضای ريیسجمهوری و با دوفوریت برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شد.
متن کامل لایحه دولت به شرح زیر است:
«جناب آقای دکتر قالیباف ريیس محترم مجلس شورای اسلامی سلام علیکم
در اجرای اصل (74) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 که به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه 1404/8/25 هیيت وزیران با قید دوفوریت به تصویب رسیده است، برای انجام تشریفات قانونی به پیوست تقدیم میشود.
مقدمه توجیهی و اهداف لایحهنظر به ضرورت کاهش اختلاف حقوق بازنشستگان و شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386، تقویت منابع مالی صندوقهای بازنشستگی و کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی (نظیر متناسبسازی حقوق بازنشستگان که پایداری صندوقها را با چالش مواجه میسازد)، افزایش هماهنگی با مشمولان قانون کار از حیث مشمول کسور شدن اضافه کار، حل جریمه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری توسط صندوق تامین اجتماعی بابت کمتر بودن میزان کسور برخی کارکنان آنها نسبت به مبلغ حداقل دستمزد و همچنین باتوجه به کمتر بودن بار مالی ناشی از اصلاح ماده (106) قانون یادشده نسبت به بار مالی ناشی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان موضوع جزء (1) بند (ر) ماده (28) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403، لایحه زیر برای طی مراحل قانونی تقدیم میشود.
متن اصلاحی ماده 106ماده واحده – در ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی، عبارت «فوقالعادههای موضوع بندهای (1)، (2)، (3)، (5) و (10)» جایگزین عبارت «فوقالعادههای مستمر و فوقالعاده بند (10)» میگردد. همچنین قبل از کلمه «میباشد» عبارت «و سایر اقلامی که به موجب قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی مشمول کسور شناخته شده یا میشوند» اضافه میشود. در انتهای این ماده نیز عبارت «از تاریخ ابلاغ این قانون، شورای حقوق و دستمزد میتواند اقلام مشمول کسور بازنشستگی را برای تمامی دستگاههای اجرایی اعم از اینکه مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند تعیین نموده و به تصویب هیيت وزیران برساند» افزوده میشود. تبصره الحاقی مصوب 1389 حذف و چهار تبصره جدید به شرح زیر به ماده مذکور اضافه میشود:
تبصره 1: اضافه کار حقالتدریس غیرموظف معلمان و نوبتکاری بهعنوان اقلام مشمول کسور بازنشستگی تعیین میشود. تاثیر آنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و وظیفه بازماندگان متناسب با سالهای پرداخت کسور مربوطه خواهد بود. پرداختیهای رفاهی نقدی ماهانه نیز تا سقف پنجاه درصد (50٪) مبلغ حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت مشمول این حکم میشوند.
تبصره 2: مشترکین صندوق تامین اجتماعی که تا قبل از 1393/4/17 از اضافه کار آنها کسور بازنشستگی کسر شده و کسور مربوطه را دریافت نکردهاند، میتوانند در صورت تمایل بابت اقلام جدید مشمول کسور، نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما اقدام کنند. سایر کارمندان مشمول این قانون نیز میتوانند به همین ترتیب از تاریخ استخدام تا زمان لازمالاجرا شدن قانون، کسور بازنشستگی را پرداخت نمایند.
تبصره 3: اضافه کار، حقالتدریس غیرموظف معلمان، نوبتکاری و سایر پرداختیهای نقدی ماهانه موضوع این قانون در اجرای جزء (1) بند (ر) ماده (28) قانون برنامه پنجساله هفتم و ماده (107) این قانون لحاظ نمیگردد.
تبصره 4: این قانون شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا میشود. ترتیبات اجرای این ماده و تبصرههای آن در آییننامه اجرایی که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ستاد کل نیروهای مسلح و معاونت حقوقی ريیسجمهور تدوین و ظرف چهار ماه به تصویب هیيت وزیران خواهد رسید، تعیین میشود.
زمان اجرا و آییننامه اجراییبر اساس تبصره 4، این قانون شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا خواهد شد. آییننامه اجرایی آن نیز ظرف چهار ماه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سایر نهادهای ذیربط تدوین و به تصویب هیيت وزیران خواهد رسید.
