معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، بخشنامه تعیین ضریب حقوق را به ادارات آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: تصویر مصوبه مورخ 15 اردیبهشت 1401 هیيت وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست ارسال و موارد زیر اعلام می‌شود.
1. به موجب مصوبه مذکور ضریب حقوق سال 1401 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان (3.353) ریال تعیین شده است.
2. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون و سایر مشمولان ماده مذکور در سال 1401 به میزان 24 میلیون و 715 هزار ریال (24.715.000) قابل محاسبه است.
3. حداکثر حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلین موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حقوق ثابت و فوق العاده‌های مذکور به ترتیب (فوق العاده ایثارگری، سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف) به میزان 7 برابر حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر (173.005.000) ریال است.
حداقل حقوق 5 میلیون و 600 هزار تومان
4. پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق‌الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی به نسبت مدت کارکرد نباید از مبلغ 56 میلیون (56.000.000) ریال کمتر شود و مابه‌التفاوت آن با مبلغ 56 میلیون ریال به عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء 1 بند الف تبصره 12 در احکام کارگزینی درج می‌شود. این میزان ثابت نبوده و با هرگونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولان مجدد محاسبه می‌شود.
5. کمک هزینه عايله مندی در سال 1401 به میزان 1215 امتیاز معادل (4.073.895) و کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 315 امتیاز معادل (1.056.195) ریال است.
افزایش کمک هزینه عايله مندی برای مزدوجین اول فروردین 1401 به بعد
در اجرای جزء 12 بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 1401 و بند پ ماده 15 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب سال 1400، امتیاز کمک هزینه عايله مندی مزدوجین جدید (اول فروردین 1401 به بعد) به میزان 2 برابر 2430 امتیاز معادل (8.147.790) ریال و کمک هزینه اولاد فرزندان متولد شده از تاریخ مذکور (اول فروردین 1401 به بعد) به میزان 3 برابر 945 امتیاز معادل (3.168.585) ریال محاسبه و پرداخت می‌شود.
6. کمک هزینه ازدواج و فوت در سال 1401 (21.794.500) ریال است.
حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه کارمندانی که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر هستند تا 35 سال و برای سایر کارکنان 30 سال خواهد بود.
7. تفاوت تطبیق موضوع ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.
